仕事の探し方がわからないあなたへ！自分に合う求人の見つけ方とコツ
目次
仕事探しをする際、「今の仕事は自分に合っていない気がする」「どんな仕事を選べばいいのかしら？」と、悩む人も多いのではないでしょうか。「仕事探し」というと、多くの場合、給料や勤務地などの条件で選ぶイメージがあるかもしれませんが、実際には、仕事内容や職場との相性がとても大切です。
本記事では、後悔しない仕事探しのために意識したいポイント、準備のステップ、具体的な探し方7選についてわかりやすく紹介します。自分に合った仕事を見つけたい人は、ぜひ参考にしてくださいね。
仕事探しで気をつけたい3つのポイント
仕事探しをしていると、「給料がいい」「安定している」「ワークライフバランスが取れそう」などといった魅力的な条件に、つい心が惹かれてしまうものですよね。ただ、仕事を条件だけで選んでしまうと、働き始めてから「想像していた内容と違っていた」と、後悔につながるケースもあります。
例えば、給料の高さに惹かれて入社したものの、なかなかスキルが身につかず、将来に不安を感じてしまったり、一見楽そうに見えた仕事が、実際にやってみると簡単な作業の繰り返しでやりがいを失ってしまったりすることもあります。
このようなミスマッチを防ぐためには、仕事の募集情報を見るときに、実際にどんな風に働くのか、その仕事をしている未来の自分の姿を想像してみることが大切です。ここでは、後悔しない仕事選びにつなげるために、特に意識しておきたい3つのポイントを紹介します。
「好き」や「憧れ」だけで仕事を選んではいけない？
「好きなことを仕事にできたら素敵だな」と思っている人も多いでしょう。その気持ちは、仕事探しの大切な原動力です。ただ、「好き」や「憧れ」だけで仕事を選ぶと、思わぬミスマッチにつながってしまうこともあるんです。
例えば、「ゲームが好きだから」という理由でゲーム会社に応募する人は多いですが、ゲーム会社の仕事にもさまざまなものがあります。テストプレイやバグチェックなど、ゲームそのものに触れる業務に携われたとしても、「実際に好きだったのは、ゲームの世界観や企画を考えることだった」とあとから気づくケースもあります。
このように、ゲームが好きという気持ちだけで仕事を選ぶと、実際の仕事内容と自分の「好き」が微妙にずれていて、モヤモヤを感じてしまうこともあります。
大切なのは、「好き」や「憧れ」をもう一歩深く掘り下げて考えてみること。好きなことに関われる仕事は魅力的ですが、その中で「自分はどんな役割を担いたいのか」といったところまで考えておくと、より自分に合った仕事を見つけやすくなるでしょう。
少し先の未来も想像して、長期的な視点を持つようにする
就職は、あなたにとってのゴールではなく、新しいキャリアのスタートです。だからこそ、少し先の未来の自分を想像してみませんか？長期的な視点を持つようにすれば、もっとワクワクする選択肢が広がるかもしれません。
「この仕事を通じて、どんなスキルが身につくのか」「3年後、5年後には、どんな自分になっていたいか」などと考えてみると、目先の条件だけでなく、自分の成長につながる仕事かどうか、具体的にイメージしやすくなります。
例えば、将来システム開発に携わりたいなら、「まずはITエンジニアとしての経験を積める仕事を選ぶ」といった考え方ができます。将来のビジョンさえ持っていれば、たとえ仕事で大変なことがあったとしても、「未来の自分のために頑張ろう」と、モチベーションアップにもつながるでしょう。
世間のイメージや給料など、条件だけで仕事を選ばないようにする
会社の知名度が高かったり、給料などの条件が良かったりしても、それが必ずしも働きやすい環境であるとは限りません。いくら世間のイメージがよい会社だったとしても、自分に合わない社風や仕事内容だと、せっかく入社しても長く続けるのが難しい可能性も。
求人情報に書かれている内容だけでなく、実際に現場で働いている人のSNS投稿などを見てみると、その会社のリアルな雰囲気が伝わってくることもあります。
あなたにとって、本当に「働きやすい環境」とは、どんな職場でしょうか？もちろん給料や休日といった条件面も大切ですが、職場の人間関係や会社の文化など、あなたなりの「働きやすさの軸」を持っておくと、より納得のいく選択ができそうですね。
自分に合った仕事を見つけるための準備
「好き」や「憧れ」だけで仕事を選んでしまうと、実際の仕事内容とのギャップが生まれて後悔しやすいことをお伝えしました。では、そのミスマッチを防ぐためにはどうすればいいのでしょうか。
ポイントは、「好き」をもっと細かく分解して、「自分は何をしているときに楽しいと感じるのか」「どんな役割なら力を発揮できるのか」まで掘り下げることです。
本格的に仕事を探す前に、少しだけ立ち止まって「自分の好き・得意・苦手」を整理すると、やみくもに求人を見るよりもずっと効率よく、自分に合った選択肢が見えやすくなります。
ここからは、そのための具体的な方法を紹介します。
自分の「好き」や「得意」を整理して、強みを発見する
「好き」という気持ちを掘り下げるときに大切なのが、その中で自分がどんな行動を得意としているのかを見つけることです。学生時代のクラブ活動やアルバイト、趣味などを振り返り、「夢中になれたこと」「得意だったこと」を書き出してみてください。こうした振り返りから、「好きの中にある得意なこと」が見えてきます。
こうして見つけた「好き」や「得意」は、求人情報の条件だけではわからない「自分との相性」を考える手がかりになります。例えば、「ゲームが好き」という例で好きの中身を細かく見ていくと、向いている役割や職種の方向性がより具体的に見えてきます。
| 好きなこと | 向いている仕事内容 |
|---|---|
| ゲームの楽しさを人に伝えること | SNS運用、広告企画、イベント企画 |
| 世界観や物語を考えること | シナリオライター・コンテンツ企画 |
| プレイヤー同士の交流が盛り上がること | コミュニティ運営・ユーザーイベント企画 |
| コツコツと改善点を見つけること | テストプレイ・バグチェック |
このように、何が好きなのか掘り下げることで、自分に合う役割や職種の方向性がぐっと見えやすくなります。
自分の「好き」や「得意」を見つけることと同じくらい大切なのが、「これはやりたくないな」という自分の「苦手」を知っておくこと。やりたいことが多くて選べない場合でも、「やりたくないこと」がはっきりしていれば、選択肢をグッと絞り込めて仕事探しもスムーズになります。
例えば、毎日コツコツ同じ作業をするのが苦手なら、事務職やデータ入力といった仕事よりも、日々変化のある企画職や接客業のほうが向いているかもしれません。このように、消去法で考えてみるのも、自分に合った仕事を見つけるための有効な方法の一つです。
世の中にはどんな選択肢があるのか、いろいろ知ってみよう
世の中には、自分がまだ知らない仕事がたくさんあります。幅広い業界や企業を知ることは、自分の新しい可能性を発見するきっかけとなります。
また、よくわかっているつもりの業界だったとしても、実際には想像している内容と違うことがあります。例えば、エンターテインメント業界は華やかなイメージがありますが、実際の現場では、地道な準備や裏方の仕事が多いものです。
このように、イメージと現実のギャップを知ることも大切です。さまざまな業界や企業の研究をすることで、リアルな姿を知り、より現実的な視点で仕事を選べるようになるでしょう。
業界や企業を研究する方法には、次のようなものがあります。
- 企業の公式サイトや採用ページで、事業内容や会社の理念を確認する
- 業界ニュースや専門メディアを読み、業界全体の動きや注目されているテーマを知る
- SNSやYouTubeで会社の紹介動画を見て、現場の雰囲気を把握する
- オンライン説明会やセミナー、業界イベントに参加して、仕事の内容や流れを把握する
- OB・OG訪問やインターンシップを通して、実際に働く人から業務内容ややりがいを聞く
こうした情報収集を通して、イメージだけではつかめない「リアルな仕事の姿」や「その業界で大切にされている価値観」などが見えてきます。これらを踏まえて仕事を選ぶと、自分に合う仕事を判断しやすくなるでしょう。
これからの自分が「どうなりたいか」を想像してみる
仕事を長く続ける上で、「何のために働くのか」という目的を自分なりに持っておくことは、とても大切です。将来の「なりたい自分像」から逆算して考えてみると、自分に合った条件や優先順位がはっきりし、ムリなく続けられる仕事を選びやすくなります。
例えば、「たくさん稼ぎたい」「家族や友人との時間を大切にしたい」「やりがいを感じながら成長したい」など、「なりたい自分像」を出発点にして条件を整理してみるとよいでしょう。
その際、以下のリストを参考に、「これだけは譲れない」「できれば叶えたい」「あまりこだわらない」の3つに分けて考えてみると、自分にとって重要な条件を絞りやすくなります。
| カテゴリー | チェックリスト例 |
|---|---|
| 働き方・環境について |
✓勤務地（エリア、駅からの距離、転勤の有無） ✓勤務時間（フレックスタイム、時短勤務、残業の多さ） ✓休日（年間休日数、休日の曜日、長期休暇の取りやすさ） ✓働く場所（オフィス出社、リモートワーク、ハイブリッド） ✓職場の雰囲気（和気あいあい、落ち着いている、個人主義） |
| 仕事内容・やりがいについて |
✓業務内容（ルーティンワーク、クリエイティブな仕事、専門性を生かす仕事） ✓裁量権（自分で判断できる範囲の広さ） ✓キャリアパス（昇進のスピード、研修制度の充実度、目指せる役職） ✓社会への貢献度 ✓得られるスキルや経験 |
| 給与・福利厚生について |
✓給与水準（月給、ボーナス、昇給率） ✓福利厚生（住宅手当、退職金制度、社員食堂など） ✓会社の安定性や将来性 |
仕事の探し方7選！あなたに合った方法を見つけよう
就職に対する心の準備ができたら、いよいよ本格的に仕事探しを始めていきます。
仕事の探し方は、「自分で探す方法」「人に相談する方法」に分けられます。それぞれの特徴を知り、自分に合った方法を組み合わせて取り入れるのがおすすめです。
| タイプ | 具体的な方法 |
|---|---|
|
自分で探す |
|
|
人に相談する |
|
自分のペースで探したい人におすすめの方法
これから紹介する方法は、自分で積極的に情報を集めたい人や、たくさんの選択肢を比べながら検討したい人におすすめです。
それぞれのツールの特徴を知って組み合わせると、効率よく仕事探しを進められます。
SNSで実際の働き方・雰囲気を調べる
「X（旧Twitter）」や「Instagram」などのSNSは、会社のリアルな声を知るための便利な情報源です。求人サイトの写真や文章だけではわかりにくい、社員の日常や職場の雰囲気を見られるのが特徴。気になる会社があれば、まずはSNSで調べてみるとよいでしょう。
【おすすめのポイント】
- 社員の日常や会社の雰囲気を知ることができる
- 求人サイトには載っていないリアルな情報を得られることがある
会社の文化や職場の雰囲気を大事にしたい人、応募前にリアルな情報を知っておきたい人に向いています。
就職・転職サイトで幅広く情報を集める
「就職・転職サイト」は、スマートフォンやパソコンからいつでもたくさんの求人を探せる点が魅力です。勤務地、職種、給料などの希望条件で絞り込んで応募できるほか、自分のプロフィールに興味を持った会社からスカウトが届くこともあり、選択肢が広がります。
【おすすめのポイント】
- スマートフォン一つで手軽にたくさんの求人を探せる
- 多くの求人を比較できるため、選択肢が広がる
自分のペースで求人を比べながら進めたい人に向いている方法です。
検索エンジンで求人を横断的に探す
求人に特化した「検索エンジン」を使うと、さまざまな就職・転職サイトや企業の採用ページにある求人を、キーワードでまとめて検索できます。Web上の情報を効率よくチェックできるため、情報収集の入り口としても便利です。
【おすすめのポイント】
- Web上の求人情報を一度にまとめて探せる
- 効率よく多くの情報に触れられる
より多くの情報を集めたいときは、就職・転職サイトと併せて利用するのがおすすめです。
働きたい会社に直接アプローチする
働きたい会社がすでに明確に決まっている場合は、その会社の採用ページや問い合わせ窓口から直接応募してみるのも一つの方法です。なぜなら、求人サイトや転職サービスには掲載されていない、その会社独自の採用情報に出会える可能性があるからです。また、直接アプローチすれば、「この会社で働きたい」という熱意がより伝わりやすくなるのも大きな魅力です。
【おすすめのポイント】
- やる気や熱意を直接アピールできる
- サイトには載っていない「掘り出し物」の求人が見つかることがある
特に、応募したい会社がはっきりしている人や、条件よりも「この会社で働きたい」という思いを大切にしたい人には、この方法が向いています。自分から積極的に行動することで、思いがけないチャンスにつながる可能性があります。
じっくり相談しながら進めたい人におすすめの方法
「一人で仕事探しを進めるのは、ちょっと不安」「客観的なアドバイスがほしい」と感じる人は、専門家や公的機関のサポートを受けながら進める方法が向いているでしょう。
就職・転職のプロに相談する
「転職エージェント」や「就職支援サービス」は、「キャリアアドバイザー」と呼ばれる就職のプロがマンツーマンでサポートしてくれるサービスです。自己分析のお手伝いから、あなたに合った求人の紹介、応募書類のチェック、面接対策に至るまで、就職活動のいろいろな場面で頼りになります。
【おすすめのポイント】
- サイトに出ていない特別な求人（非公開求人）を紹介してもらえることがある
- 書類のチェックや面接練習など、選考のサポートが手厚い
就職活動の進め方に不安がある人や、客観的なアドバイスをもらいながら効率よく進めたい人にはぴったりです。
「もしかしたら、仕事を無理矢理決められてしまうのでは？」と、心配する人がいるかもしれません。しかし、最終的に応募するかどうかは自分で決められますし、内定が出た後に辞退することも可能です。
ハローワークでサポートを受ける
「ハローワーク（公共職業安定所）」は、国が運営している就職サポートの施設です。全国に拠点があり、無料で求人情報を探せるだけでなく、窓口で職員に相談したり、就職に役立つセミナーに参加したりすることもできます。特に、地元の中小企業の求人が多いのが特徴です。
【おすすめのポイント】
- 無料でキャリア相談や就職セミナーを受けられる
- 地元の中小企業など、地域に根ざした求人を見つけやすい
「地元で働きたい」「公的なサポートを受けながら就職活動を進めたい」と考えている人に向いています。
リファラル採用（友人・知人からの紹介）を受ける
「リファラル採用」とは、その会社で働いている友人や知人に紹介してもらって応募する方法です。最大の魅力は、実際に働いている人から会社の雰囲気や働き方を直接聞ける点です。よいところだけでなく、大変なところも事前に教えてもらえるため、「入社してみたら、イメージと違っていた」というギャップを減らせます。
【おすすめのポイント】
- 会社の雰囲気や働き方を、事前にリアルに聞ける
- 自分のことをよく知っている人からの紹介だと、ミスマッチが起こりにくい
ただし、紹介されたからといって必ずしも自分に合うとは限らないため、冷静に考えて判断することが大切です。
自分に合った仕事の探し方で、納得のいく一歩を踏み出そう
この記事では、仕事探しにおける意識したいポイントや準備の仕方、具体的な探し方などについて紹介しました。
仕事探しには、「これが正解」といった明確な答えはありません。大切なのは、いきなり求人を探すことではなく、まずは自分自身と向き合い、「働く上で何を大切にしたいか」という軸をはっきりさせることです。その上で、今回紹介したいろいろな方法を組み合わせながら、自分のペースで進めてみましょう。ぜひ、あなた自身に合った方法で選び、自分が納得できる未来への一歩を踏み出してくださいね。
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